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射洪县人力资源社会保障局“三问”提升主题教育质量

新闻来源:遂宁新闻网 更新时间: 2019-10-22 10:15

  近段时间以来,射洪县人力资源社会保障局以“三问”为抓手,引导广大党员干部以理论滋养初心、以行动践行使命、以成果检验成效,不断提升主题教育质量。

  “问心”坚持学习教育不放松

  该局牢牢抓住“习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线,结合人社工作实际,常态化开展思想政治教育、廉政警示教育、革命传统教育、爱国主义教育等“四项教育”,把学习教育融入“三会一课”,做到“重点集学”“每天推学”“逢会必学”。切实在学懂弄通做实上下功夫,做到“学一次有一次的收获,学一点有一点的效果”。主题教育开展以来,组织专题辅导4次,开展人社系统“迎国庆,看盛会,书写壮丽70年”征文活动1次。以支部为单位开展3场专题讨论,进一步统一思想、凝聚共识,筑牢主题教育思想之基。

  “问计”坚持查找问题无死角

  该局紧紧扭住“群众办事的难点、痛点、堵点”这个关键点,聚焦“群众最不满意的10件事”,采取设立“问题”意见箱、公布问题投诉电话、发出征求意见信等方式广泛征求意见。注重面对面收集问题,听取建议,按照分管领域成立调研专班4个,分线深入企业车间、基层单位、服务对象和办事群众中间,当面问计、问需,找准问题症结。紧紧围绕群众最关心社会最关注的领域,确定“构建群众满意的人社公共服务体系”“优化乡镇事业单位人才评聘机制”“扩大就业增进民生福祉”3大调研课题实施调研,真正做到了查找问题有目标、征求意见有对象、调查研究有方向。

  “问效”坚持整改落实见成效

  该局在“让数据多跑路、群众少跑路”上下功夫,做到“把群众反映的小事当成大事来办,把自己发现的问题限定时间来办”。对照“18个是否”,列出清单把问题找准、找实,狠抓落实,检验成效。紧紧盯住“建设温暖人社,不断增强群众获得感、幸福感”这个总目标,针对查摆出来的问题和列入“8+8+3+1”专项整治的问题,明确责任分工,列出整改清单,规定整改时限,推进“为民服务解难题”走向深入。实施“15分钟办理圈”行动、“笑脸服务”行动、“治欠保支”行动、“先锋阵地”行动“四项行动”抓好整改,今年以来,新增就业1578人,调解劳动人事争议7起,为农民工追讨欠薪2000余万元,平安社区、凉帽山社区两个社保分中心相继投入使用,大大节省了群众办事时间。 (王敏 全媒体记者 贾明高)

责任编辑:杜鹃    编辑:莫莉

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